يرى معظم علماء الإدارة أن الفكر و المعرفة المتجددة و المبتكرة من أهم وسائل نجاح المنظمات بشقيها العام و الخاص، حيث أجبرت هذه الرؤية العديد من المنظمات أن تعيد تشكيل نفسها من جديد، و فرض عليها إعادة هندسة أعمالها لتواكب نموذج المنظمة المستند على المعرفة و الفكر المتجدد و الحديث.